Сенсация! «МТС» прекращает развитие GSM-сети!

Не ведитесь, в заголовке провокация! Сегодня подобная новость появилась на нескольких Интернет-ресурсах, например на expert.com.ua (ссылка). В тексте новости звучат такие фразы как «приняли решение расформировать департамент развития…», «сократили половину персонала департамента…» и т.д.

Первое, как появилась эта новость. Обиженный сотрудник компании решил представить свое сокращение в качестве расформирования департамента, прекращения развития сети и прочих громких слова. Попутно в тексте новости появились слова технического директора Джеффа Хаули, которых он не говорил, но это уже мелочи, правда? Вывод №1: с сотрудниками нужно работать. Иначе каждое увольнение потенциально может сопровождаться «закрытие департамента», «отказом от лицензии» или, куда смелее «самоликвидацией».

Второе, что же все-таки произошло в ««МТС». Действительно, некоторые сокращения произошли сегодня, первого июля. Вполне вероятно, из-за того, что департамент разросся. Виктория Рубан начальник отдела по связям с общественностью компании объясняет сокращения тем, что основные действия в сети уже были произведены ранее, а сейчас упор делается на поддержание стабильно высокого качества сети. Вы же помните – «премиальная сеть по народным тарифам» Вывод №2: в любой новости есть доля правды.

Третье, на аутсорс пока никто никому ничего не отдает. Ключевое слово «пока». Разговоры ходили, но до дела пока не дошло. Отдать на аутсорс какой-либо проект или его часть – значит увеличить затратную часть. К примеру, один сотрудник обходится ««МТС» в 1000 грн/месяц. Со всеми налогами – 1500. Такой же сотрудник в аутсорсе обойдется минимум в 3000: 1500 которые мы подсчитали на зарплату + заработок компании. Что важно, собственный сотрудник и аутсорс – разные статьи расходов. Собственный сотрудник – операционные затраты, а аутсорс – капитальные.

Одно время ходили слухи, что часть сотрудников переведут в Siemens, где они будут выполнять ровно те же задачи, что и раньше, только при этом будут числиться сотрудниками другой компании.

Мораль сей басни такова: не ведитесь на провокации и проверяйте информацию:)

Удачного вечера!

Понравился пост? Подпишись на новые записи по e-mail или RSS!